Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида № 62»
ГлавнаяСведения об образовательной организацииОбъявленияУсловияФинансированиеСервисыОбразовательная деятельность
ОбщениеНовостиНаши группыКарта сайтаБезопасность дорожного движенияПаспорт доступностиПрофсоюз
Структура и органы управления образовательной организации
 
Структурных подразделений и филиалов МБДОУ № 62 не имеет
Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ, Конституцией РФ, Законом об образовании в Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, Уставом МБДОУ и строится на принципах единоначалия и соуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер самоуправления.
Формами самоуправления Учреждения являются:
·          Общее собрание трудового коллектива
·          Педагогический совет
·          Родительский комитет 
         
Руководители общественного управления ДОУ
Председатель общего родительского комитетаГалкина Юлия Сергеевна
Контактный телефон: 8(3513) 571061
E-mail:miass-dou62 @mail.ru
Председатель общего собрания работников коллектива - Клепова Вера Александровна
Контактный телефон: 8(3513) 571061
E-mail:miass-dou62 @mail.ru

Председатель педагогического совета - Клепова Вера Александровна
Контактный телефон: 8(3513) 571061

E-mail:miass-dou62 @mail.ru

Положение о Педагогическом совете

 

Педагогический совет:
·      определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
·   рассматривает и рекомендует к утверждению образовательную программу Учреждения, учебные планы;
·   утверждает рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
·   принимает годовой план работы Учреждения и отчёт о его выполнении;
·   рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания,   
    методов и форм образовательного процесса, планирования   образовательной деятельности;
·   организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
·   утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Учреждения;
·   способствует внедрению в образовательный процесс современных мультимедийных средств и информационных технологий;
·   заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности,    
     мониторингу качества образования;
·   рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных (в том числе платных) услуг;
·   рассматривает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
·   рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
·   организует работу методических объединений, педагогические чтения и т.п.
·   утверждает Положение о доплатах педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, связанной с образовательным
     процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника, иные положения по организации образовательного процесса;
·       заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отчёты отдельных работников;
·    согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.
Общее собрание:
·     принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;
·  избирает представительный орган работников, членов постоянно действующих комиссий Учреждения;
·  принимает Правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;
·  принимает Положение о стимулирующих выплатах работникам Учреждения, изменения и дополнения к нему, Положение об общем собрании коллектива, изменения и дополнения к нему, иные положения по организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
·  принимает Соглашение по охране труда между администрацией и трудовым коллективом Учреждения, утверждает отчёт о выполнении данного Соглашения;
·  избирает уполномоченных представителей работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля над его выполнением, а также при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем и необходимости решения иных вопросов социального партнерства в сферы труда;
·   избирает членов постоянных комиссий Учреждения
Совет родителей:
·      организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействия семьи и Учреждения по вопросам обучения и воспитания детей;
·   содействует администрации и педагогическому коллективу Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья, свободного и гармоничного развития личности каждого ребенка;
·    организует совместно с администрацией Учреждения проведение общих родительских собраний, культурно-массовых и спортивных мероприятий;
·    содействует участникам образовательного процесса в защите законных прав и интересов воспитанников;
·    заслушивает отчеты заведующего и педагогов Учреждения по вопросам организации образовательного процесса, присмотра и ухода за детьми, их оздоровления;
·    обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
·    создает по согласованию с заведующим общественные органы родительского контроля над организацией присмотра, ухода и питания воспитанников Учреждения;
·    организует среди родителей (законных представителей) воспитанников разъяснительную работу по охране жизни и здоровья детей, обеспечению их безопасности, соблюдению пропускного режима, санитарных норм и правил в здании и на территории Учреждения;
·    иные функции по содействию Учреждению в решении его уставных задач.
Административное управление ДОУ:
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МБДОУ №62 , которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:
·   распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
·   в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскание;
·   несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
·   издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность ДОУ в рамках своей компетентности.
·   осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения: определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми, мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением, привлекает к их решению родителей воспитанников.
Управленческая деятельность заведующего обеспечивает
·    материальные;
·    организационные;
·    правовые;
·    социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.
Завхоз ДОУ 
отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, обеспечивает чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.
Старшая медицинская сестра 
контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения, соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов, организацию питания и качество приготовления пищи, обеспечивает медицинское обслуживание детей, проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей, принимает участие в организации физкультурно-оздоровительной работы с детьми.
Педагоги ДОУ
 в своей работе выполняют следующие функции:
·   Планируют и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой;
·   Ведут работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работают с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы;
·    Участвуют в педсоветах учреждений, методических объединениях, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках;
·    Осуществляют работу, направленную на предупреждение и максимальную коррекцию нарушений речи,
Структура образовательного учреждения соответствует решаемым ДОУ задачам, механизм управления дошкольным учреждением определяет его стабильное функционирование.